¿QUÉ OPINA DE UN MANUAL PARA REEMPLAZAR “REUNIONITIS” POR DECISIONES ?

PRESIDENTE  DUQUE

1- No  creer,  como Luis XIV, que “el Rey “ es Duque. 

2- No poner tanto  énfasis en  su imagen  mediática.

3- Reconocer que “carreta” no es sinónimo de “liderazgo”.

4- No explayarse en sermones en primera persona del plural ni explicar lo que está  sucediendo y todo el  mundo ya conoce. 

5- Evitar  las palabras  “diálogo”  y “conversación”. Reemplazarlas por negociación y aprender una regla de oro  para  negociar: es decir, no  escucharse a sí mismo,    sino  detectar  estrategias  de la otra parte y aprender a  trabajar en equipo

COMITÉ DE PARO

 

 

1- No presentar pliegos de  peticiones exuberantes de más de 100  “propuestas”.

2- No  magnificar el número de colectividades que representan.

3- Entender que el sindicalismo tradicional debe renovar sus estrategias y  contenidos.

4- Saber que los jóvenes que protestan no tienen disciplina sindical. Son  ruedas libres y ni siquiera todavía los aliados del sindicalismo.

5- Afrontar el futuro con modernidad y no solo ocuparse de sus afiliados   sino del  46%  de los colombiano  informales.

PARA  PRESIDENTE Y COMITÉ DE PARO

1- Saber que la paciencia   del resto de los colombianos tiene un límite.

2- No tener agendas  dobles  sino ser lo más transparentes posibles.

3- No esperar  que pueden  controlar  el desorden público.

4- No manipular a los  niños  pero  si defender la calidad de la educación.

5- Apoyar el equilibrio informativo en los medios tradicionales y la  responsabilidad ética en las redes sociales.